Geen groei zonder lef

Namens Hendrikx Advocaten schrijven Michelle Roobeek en Bernice Nonnekes om-en-om een column.

Een sterk merk vraagt om reflectie én actie. Mijn collega, Bernice Nonnekes, schreef in haar vorige column al over onze rebranding: een proces van nadenken over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we onszelf in de markt willen zetten. Maar nadenken alleen is niet genoeg. Groeien betekent ook knopen doorhakken, keuzes maken en vooruitkijken.

Wij hebben ervoor gekozen om te vernieuwen. Niet omdat het moest, maar omdat we op zoek waren naar een betere aansluiting bij wie we als Hendrikx Advocaten vandaag de dag zijn. Ons kantoor heeft in de afgelopen jaren een enorme ontwikkeling doorgemaakt: meer gespecialiseerde diensten, een groter team en een bredere klantenkring. Die groei wilden we niet alleen intern voelen, maar ook extern uitstralen. Onze huisstijl, onze website, onze visie – alles moest passen bij wie we nu zijn en waar we naar streven.

Ondernemen is risico durven te nemen

In het bedrijfsleven geldt een harde waarheid: wie niet (mee)groeit, verliest. Maar dat betekent niet roekeloos te werk gaan. Succesvolle bedrijven nemen weloverwogen risico’s, blijven investeren en behouden hun strategische focus. Dat hebben wij ook gedaan. Met - onder andere - als resultaat dat we de naam Hendrikx Advocaten behouden; maar dan wel met een kleine twist.

Michelle Roobeek (1989) is werkzaam als familierechtadvocaat en mediator. Zij is sinds 2014 als advocaat verbonden aan Hendrikx Advocaten in Mijdrecht. Michelle is in 2022 – samen met Bernice Nonnekes – toegetreden als partner. Het team is inmiddels uitgegroeid tot 8 advocaten en 6 (juridisch) ondersteunende collega’s. Michelle is gelukkige partner van Tom en trotse moeder van dochtertje Hannah. Zij houdt van muziek, reizen en (winter)sporten en gaat heel graag uit eten/borrelen met vrienden en familie.

Strategisch groeien

Het is cruciaal om te investeren in wat écht telt. Onze rebranding is dan ook geen eindpunt, maar (weer) een nieuw begin. We groeien door. Niet alleen voor onze klanten, maar ook voor en met onze collega’s. Zo zit bij ons ook een belangrijk aspect van onze groei in het aantrekken en behouden van (juridische) talenten. Het opleiden van juridisch medewerkers of advocaat-stagiaires. En ondanks dat we alweer klaar zijn voor de volgende kans en uitdaging, gaan we nu eerst even genieten van deze mijlpaal!

Benieuwd naar het resultaat van onze rebranding? Neem snel een kijkje op onze website of blader terug naar pagina 2 en 3 voor een eerste impressie. We kijken uit naar jullie reacties!



Page 36 Page 41


return to main site-map